Bekasi Pasti Kerja Expo 2025: Job Fair Tatap Muka Bantu Pencari Kerja Dapatkan Peluang Karier

JAKARTA, RADARPENA.CO.ID - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bekasi melalui Dinas Ketenagakerjaan akan menggelar acara job fair bertajuk "Bekasi Pasti Kerja Expo 2025". 

Acara ini akan dilangsungkan secara luring (tatap muka) pada 27 Mei 2025, membuka kesempatan luas bagi pencari kerja untuk bertemu langsung dengan perusahaan.

Bekasi Pasti Kerja Expo 2025 dirancang untuk mempertemukan para pencari kerja dengan berbagai perusahaan yang membuka lowongan kerja. 

Berbeda dari tahun-tahun sebelumnya yang dominan digelar secara daring, tahun ini kegiatan berlangsung secara tatap muka, memberikan pengalaman interaksi langsung antara pelamar dan perekrut.

Daftar dengan Barcode

• BACA JUGA:Mengenal Asuransi Kesehatan Terbaik di Indonesia: Pilihan Tepat untuk Perlindungan Kesehatan Anda
• BACA JUGA:Cek Jadwal Tanggal Merah Libur Nasional dan Cuti Bersama Bulan Mei 2025, Ada 2 Long Weekend

Dalam pelaksanaan Bekasi Pasti Kerja Expo 2025, para pencari kerja cukup membawa berkas lamaran dalam bentuk digital di ponsel. 

Di setiap booth perusahaan, tersedia barcode yang dapat dipindai. Hal ini memungkinkan pelamar untuk mengajukan lamaran secara cepat tanpa harus menyerahkan berkas fisik.

Beberapa perusahaan peserta bahkan akan mengadakan walk-in interview langsung di lokasi. 

Dengan demikian, para pencari kerja memiliki kesempatan besar untuk diterima kerja dalam waktu singkat.

Akses Informasi Lokasi dan Peserta Job Fair

Lokasi pelaksanaan Bekasi Pasti Kerja Expo 2025 dapat dipantau melalui akun Instagram resmi Humas Pemkab Bekasi (@bekasi_kab) atau Dinas Ketenagakerjaan Kab. Bekasi (@bekasikab.ketenagakerjaan). 

Informasi terkait perusahaan peserta dan lowongan yang tersedia juga akan terus diperbarui melalui kanal media sosial tersebut.

Manfaat Job Fair Tatap Muka Bagi Pencari Kerja

Pelaksanaan job fair secara tatap muka memberikan berbagai manfaat, antara lain:

• Interaksi Langsung: Pencari kerja dapat bertanya langsung kepada perekrut terkait detail pekerjaan.
• Walk-in Interview: Kesempatan wawancara langsung tanpa proses seleksi panjang.
• Efisiensi Waktu: Lamaran dapat dikirimkan secara digital melalui barcode, menghemat waktu dan biaya.

Sumber: