Bikin CV dengan Canva Boleh atau Tidak? Ini Penjelasannya

Radarpena.disway.id, Jakarta - Di era digital saat ini, banyak pelamar kerja memilih menggunakan Canva untuk membuat Curriculum Vitae (CV) yang menarik dan kreatif. Platform ini menawarkan ratusan template siap pakai yang memudahkan siapa saja, bahkan yang tidak memiliki latar belakang desain grafis, untuk menghasilkan CV berpenampilan profesional.

 

Namun di balik tampilannya yang menawan, membuat CV dengan Canva ternyata menyimpan beberapa kelemahan serius, terutama jika digunakan untuk melamar kerja di industri formal atau perusahaan besar.

BACA JUGA:7 Tips Membuat CV Digital yang Menarik, Tampilkan Diri Anda dengan Gaya Profesional

1. Tidak Ramah Sistem ATS

Salah satu tantangan terbesar dari CV buatan Canva adalah tidak ramah terhadap sistem ATS (Applicant Tracking System). ATS adalah perangkat lunak yang digunakan oleh banyak perusahaan untuk menyaring CV secara otomatis sebelum dibaca oleh tim HR. Sayangnya, template Canva yang mengandalkan banyak elemen visual seperti ikon, tabel, atau kolom ganda sering kali membuat informasi penting menjadi tidak terbaca oleh sistem. Akibatnya, meskipun isi CV Anda kuat, bisa jadi CV Anda langsung tersisih hanya karena formatnya tidak kompatibel.

BACA JUGA:9 Tips Membuat CV Menarik Meski Minim Pengalaman Kerja, Bikin HRD Melirik!

2. Ukuran File Terlalu Besar

CV dari Canva umumnya diunduh dalam format PDF berkualitas tinggi yang mengandung banyak elemen grafis. Hal ini dapat menyebabkan ukuran file menjadi cukup besar, bahkan bisa melebihi batas unggahan yang ditetapkan oleh banyak situs pencari kerja atau portal rekrutmen. Ukuran file yang besar juga tidak ideal jika Anda harus mengirim CV melalui email atau aplikasi online yang membatasi kapasitas lampiran.

BACA JUGA:Cara Melamar Kerja melalui LinkedIn Via Desktop, IOS dan Android, CV dan Lamaran bisa Segera Diterima

3. Terlalu Banyak yang Menggunakan Template Serupa

Canva memang menawarkan banyak pilihan desain, namun karena digunakan oleh jutaan orang di seluruh dunia, kemungkinan besar CV Anda akan terlihat mirip dengan milik pelamar lain. Hal ini bisa menjadi kerugian jika rekruter merasa bosan atau tidak tertarik karena sudah sering melihat desain yang sama berulang kali.

 

4. Kurang Fleksibel untuk Diedit Cepat

Sumber: