Perluasan Lapangan Kerja, Usul Wamenaker soal Pembatasan Usia Masuk Akal

Menurutnya, kondisi ini menunjukkan adanya ketimpangan dalam sistem rekrutmen tenaga kerja yang terlalu kaku dengan batasan-batasan seperti jenjang pendidikan atau usia. 

“Mereka melakukan hal itu, pilihannya karena tidak ada lapangan pekerjaan. Lalu kedua, ada syarat-syarat tertentu yang akhirnya mereka tidak masuk dalam syarat itu,” jelasnya.

BACA JUGA:Dorong Ekonomi Kerakyatan, BRI Salurkan KUR Senilai Rp42,23 Triliun Hingga Akhir Maret 2025

Dengan kebijakan yang lebih inklusif dan berkeadilan, Noel berharap dunia kerja di Indonesia dapat memberikan peluang yang lebih luas bagi seluruh warga negara, tanpa memandang usia ataupun latar belakang pendidikan. (*)

Sumber: